Team Building Zoomalia : La vision de Caroline Dufourg, DRH
Retour sur la journée de Team Building Zoomalia 2019 avec la vision de Caroline Dufourg, Directrice des Ressources Humaines de l'entreprise.
Quelle était l’ambiance de la journée ?
« Excellente ! Les équipes étaient ravies de se retrouver. Nous avons tous ôté notre costume "zoomalien" et avons partagé ce moment en toute simplicité et convivialité. En amont, les équipes de Comm' avaient difusé des énigmes auprès des collaborateurs, ce qui a permis d’égayer leur curiosité et de faire progressivement monter le suspens. Le jour J, l'impatience était à son comble et les sourires étaient présents sur tous les visages. C'est là qu'on se dit : "Yes, on a réussi !"
Quel est selon vous l’objectif de cette journée ?
« Ce moment collectif hors contexte professionnel était vraiment privilégié. Cela a permis :
• De créer un réel métissage inter-services. On met des visages sur des noms et on comprend mieux les métiers de chacun.
• De renforcer la cohésion entre les personnes au travers d'activités sportives et ludiques nécessitant un esprit de compétition; mais aussi un équilibre entre les atouts que chacun peut apporter à son équipe... comme au travail!
• De donner du sens et des perspectives. Notre PDG a fait un bilan de l'année, et surtout a embarqué les équipes autour d'un objectif commun qui est l'ambition de progresser. Chaque personne apporte sa pierre à l'édifice et ça, tout le monde l'aura bien compris !
Quelle est la valeur de Zoomalia qui vous correspond le mieux ?
« Finalement ce sont nos 3 valeurs réunies qui prennent tout leur sens. A mon sens, elles sont indissociables.Ce type de séminaire permet de partager une "vision hélicoptère", c’est-à-dire prendre de la hauteur, du recul pour favoriser l'analyse et la compréhension. C’est aussi en donnant du sens aux missions de chacun que l'on se sentira engagé, concerné par les objectifs communs. Et, suite à une si belle journée, nous ne pouvons qu'être tous tournés vers l'avenir, vers l'ambition de l'Entreprise. »
Qu'est-ce qu'on retient le plus/qui marque le plus après une journée Team-Building ?
« Les sourires rayonnants du lendemain !? Sur du plus long terme, lorsqu'il nous arrive d'avoir la tête dans le guidon, cela permet d'être focus sur nos priorités et de se recentrer sur les enjeux stratégiques. Je parle souvent du "TGV ZOOMALIA", l'idée étant de sauter dans le wagon au risque de rester loin derrière si vous le loupez". Et c'est ça qui, à mon sens, fait la fierté d'appartenir à la Team ZOOMALIA !
